대학발전전략

세부 실행과제

1.교육시스템 혁신

전략과제	세부실행과제	정의
교육과정 혁신	핵심역량 제고를 위한 직업기초 및 교양 교육과정 개발 및 개선체계 운영	핵심역량을 마련하고 진단함으로써 재학생의 부족역량을 파악하고 교양 교과목을 연계, 운영하고자 함
	핵심역량 제고를 위한 비교과 교육과정 개발	핵심역량 설정에 따른 비교과 교육과정의 개선, 보완, 제거 등을 추진하고자 함
	4차 산업혁명 시대를 선도 인재 양성(SW교육)	전 재학생들에게 SW 교육을 통한 수평적 모델을 구축함으로써 4차 산업혁명 시대에 강점을 갖출 수 있는 SW 역량을 제고하고자 함
	전공능력 배양을 위한 전공교육과정 개발 및 개선체계 운영	재학생들에게 산업체 및 산업 트렌드에 부합하는 전공능력을 배양하도록 하기 위해 전공교육과정을 개발하고 지속적으로 개선하기 위한 체계(절차, 업무분장 등)를 구체화 함
	미래수요 맞춤형 창의융합전공(교육과정) 개발 및 운영	전공별 수행하기 어려우나, 미래수요에 맞춤형으로 전공 교과목을 운영하고자 타 전공(혹은 타 트랙)과의 융합전공(혹은 융합 교육과정)을 제공하고자 함
	학습자 주도 창의융합 학습 확대 (이러닝, 플립러닝, K-MOOC 등)	재학생들에게 학습자 주도 창의융합 학습능력을 갖출 수 있도록 K-MOOC나 LMS를 활용한 플립러닝 등의 교육방법을 제공하고자함(필요시 원격수업에 의한 학점부여,PBL 교육과정과 연계)
창의 기반 교수 학습법 제공	수업관리 내실화 및 엄정한 학점관리	재학생의 출결관리 및 학점관리 체계를 엄정하고 투명하게 관리하고자 함
	학습자 주도 창의융합 교수 학습법 확산	학사제도 및 교육방법 변화에 따라 교수에게는 교수(teaching)법을, 학생들에게는 스스로 학습할 수 있는 학습자 주도 창의융합 학습법을 제공하고자함
학사제도 혁신	학사제도 유연화 지원체제 구축	현장실습, 학생 창업, 학습경험인정 등 다양한 사회수요 기반의 다학기제, 모듈형학기제 등 도입 모색
	한국형 나노디그리 교육과정 및 교육체제 도입 (경험학습 인정제도와 연계)	대덕형 나노디그리 도입방안 마련(예, 학과별 트랙 운영 -> 타 학과에서 트랙 이수에 따른 써티 제공)
	다학기(모듈형) 유연학기제 도입	현장실습, 학생 창업, 학습경험인정 등 다양한 사회수요 기반의 다학기제, 모듈형학기제 등 도입 시행
	집중이수학기제 도입	신입생 동기부여학기제나 방학 등을 활용한 집중이수제도 도입 연구 및 시행
교육의 질 제고	학과 및 부서 평가제도 구축	학과 경쟁력 평가 고도화 및 행정부서 평가제도 운영
	학과 및 대학 교육의 질 관리체계 운영	만족도 조사, 강의평가, CQI 보고서 등 교육 요구사항 수렴 결과에 기반한 CQI 제도 운영

2.지역협력 네트워크 강화

전략과제	세부실행과제	정의
산학협력 인프라 지원 강화	산학협력 인프라 고도화	산학협력의 지속 운영 및 성과 제고를 위한 조직, 제도, 공간 등 인프라(시설, 공간, 제도, 인력 등)를 확충하고자 함
	산학협력 중장기 발전계획 고도화 (지원체계, 인프라, 모델, 성과관리 체계 등)	LINC+ 사업 수액을 위한 산학협력 중장기 발전계획을 고도화하고자 함
산학연계 교육시스템 지원 강화	학생 현장실습 및 캡스톤디자인 참여인원 확대	재학생들의 현장실습 및 캡스톤디자인 참여인원을 확대하기 위해 전 학과 및 전 재학생 대상 교육과정 운영 및 홍보 (추가하여, 모든 학과에서 운영할 수 있도록 참여 필수화)
	창업강좌 참여인원 확대	학과별 창업 강좌 (전공or교양)필수 운영
	지역사회 및 기업 통합지원 플랫폼 구축	지역사회 및 지역산업 대상 통합지원(기술이전, 기술컨설팅 등)을 위한 기업Dr.플랫폼(연구소, 지자체 등 연계) 구축 및 운영
	비즈니스 모델과 연계된 교육과정 편성·운영 계획	산학협력 비즈니스 모델과 연계하여 신산업분야 수행능력 함양을 위한 실무능력 향상 전공교육 프로그램 운영
	주문식 교육과정 연계 취업 강화	주문식 교육, 협약학과 확대
지역사회 협력 프로그램 운영 강화	산업체 종사자 및 퇴직자 대상 장단기 교육프로그램 개설 및 운영	대전 등 지역사회 특성에 따라 대학 내 역량에 기반하여 산업체 종사자 및 퇴직자 대상 후진학 교육 프로그램 개설 및 운영

3.학생지원 체계 고도화

전략과제	세부실행과제	정의
재학생 교육환경 및 정주환경 개선	현장 미러형 실험∙실습 환경 지원 강화	실습 교과목 운영에 있어 현장과 연계된 공간 및 기자재를 제공하여 현장실습 및 취업 활동을 지원하도록 함
	첨단 교육연구기자재 확충	교육 및 연구(산학협력 포함)를 시행함에 있어 고객 편의의 첨단화된 교육연구기자재를 확충하여 제공하고자 함
	학생 편의 및 정주환경 개선	학생들에게 편의 및 정주환경에 대한 만족도 제고를 위해 개선하고자 함
취창업 지원 체계 강화	취∙창업 지원 체계 구축 및 지속적 개선	학생들에게 취∙창업 지원을 위한 체계(지원 규정, 조직, 인력, 방법 등)를 갖추고 지속적으로 개선하고자 함
	HRD 체제 활성화를 통한 취업역량 강화	학생 개인 별 커리어로드맵을 마련토록 하고, 이력관리시스템 등을 활용하여 이력관리 및 취업 역량을 제공하고자 함
	기업 현장교육(실습) 내실화	과별 현장교육 및 현장실습 프로그램을 보다 내실화하기 위한 지원방안을 모색함
	실습학기제 트랙 운영 다양화(취업, 창업, 인바운드 실습)	실습학기제 트랙을 운영함으로써 취업, 창업, 인바운드 실습, 현장실습 등을 위한 제도를 구축하고자 함
	창업교육 내실화를 통한 기업가 정신 고취 (교과목, 동아리, 비교과 프로그램)	학생 창업을 확대하기 위해 기업가 정신 교과목을 운영하고, 창업 관련 컨설팅 및 특강, 선배와의 만남 등의 교육방법(교과목, 동아리, 비교과 등 연계)을 도입하고자 함
	학생 맞춤형 창업프로그램 운영(창업 펀드, 보육센터 연계 등)	재학생의 실질적 창업을 확대하기 위한 지원 체계를 운영하고자 함
학생 진로∙심리 상담 지원 강화	학생 유형별 맞춤형 진로∙심리상담 프로그램 개발 및 운영	성별, 학년별, 기숙사 거주별, 학과별 등 학생 유형에 적합한 진로∙심리상담 프로그램을 개발, 운영함
	진로∙심리 상담 지원 체계 구축 및 전문성 강화	진로∙심리상담 지원 조직 및 인력의 전문성을 제고함
	장애학생 및 소수집단 학생 지원 강화	소수학생(장애학생, 탈북학생, 다문화학생, 조손학생 등)을 위한 지원 조직 및 방안을 마련함
학생 지원시스템 고도화	스마트 행정정보시스템 개발 및 운영	행정정보시스템 고도화를 위한 차세대 통합행정정보시스템을 도입, 운영하고자 함
	학생이력관리시스템 구축 및 지능형 학습분석 서비스 도입	학생이력관리시스템 운영 및 빅데이터 분석을 통한 학습분석 서비스를 도입하고자 함

4.글로벌 역량 확대, 5.수요자 중심의 경영시스템 구축

전략과제	세부실행과제	정의
외국인 학생 모집 및 관리 강화	외국인 유학생 모집 기반 구축	외국인 유학생 모집 확대를 위해 글로벌 역량을 제고하고 외국인 유학생 모집 확대를 위한 체계(조직, 규정, 인력, 정책 등)를 개선하고자 함
	외국인 학생 관리 체계 구축	외국인 유학생이 국내 학생들과 마찬가지로 교내외에서 교육, 여가활동 등을 할 수 있도록 교육과정 및 관리를 위한 체계(규정, 조직, 시설) 등을 갖추고자 함
	글로벌 교육 프로그램 개발 및 운영 (인바운드 - 영어수업, 외국인 전용 수업 등)	외국인 유학생 대상 1) 한국어 교육 프로그램, 2) 영어 강좌, 3) 외국인 학생만을 대상으로 하는 교육과정 등을 운영하고자 함
재학생 글로벌 역량 강화	재학생 글로벌 역량 강화 프로그램 운영 (외국어 교육 필수화, 해외 현장실습 및 취업 프로그램 운영)	재학생들에게 글로벌 역량을 강화할 수 있도록 교내 교육 프로그램 및 해외 교류 프로그램을 운영하고자 함
대학 입시 및 홍보 기능 강화	지역 및 우수 인재 모집 확대를 위한 전형 개발	대전을 포함한 충청권 지역 내 우수인재 모집을 확대하고, 입시지원율 및 신입생충원율을 제고하기 위한 전형 및 입시홍보 방안을 마련하고자 함
	최적의 대학 및 입시 홍보 체계 구축 및 시행	지역사회 뿐만 아니라 전국적으로 대학의 좋은 이미지를 홍보하기 위해 대학 및 입시 관련 홍보 체계(조직, 방법, 규정 등)를 구성하고자 함
대학 운영 지원 체계 강화	대학 중장기 발전계획 연계 대학 특성화 추진	대학 중장기 발전계획 및 특성화 전략을 마련하여 추진하고자 함
	학사구조 개편 및 특성화계열 집중도 확대	학과 경쟁력 분석에 기반한 학사구조 개편을 시행하고 잔여 입학정원은 특성화 계열 학과에 집중 혹은 신설하고자 함
	행정조직 혁신 및 제도 정비	교육혁신을 주도할 행정조직을 마련하여 업무분장을 하고자 함
	지속적 교육 수요자 만족도 및 강의평가 관리	재학생, 졸업생, 산업체, 지역사회, 학부모 등에 대한 만족도 조사와 강의평가를 주기적으로 시행하고자 함
지역사회 협력 프로그램 운영 강화	산업체 종사자 및 퇴직자 대상 장단기 교육프로그램 개설 및 운영	대전 등 지역사회 특성에 따라 대학 내 역량에 기반하여 산업체 종사자 및 퇴직자 대상 후진학 교육 프로그램 개설 및 운영
대학 재정 확대	재정수입 확보 다양화	산학협력 수익, 정부재정지원사업 수액, 외부연구비 확대 등 재정수입 확보 다양화 방안 마련 및 시행하고자 함
	대학 재정 운영의 적절성 확보	대학 재정의 지속적 추계 및 적절한 대응방안을 마련하고자 함(예, 등록금 대비 보수 비중 확대 추이 / 강사법 시행 등 --> 보수 규모 안정화)
교원∙직원 역량강화	미래수요 맞춤형 교직원 전공 및 직무역량 강화	교수 전공 및 직무 역량 제고를 위한 현장견학, 현장교육 등 지원하고자 함
	교직원 업무역량 강화 및 전문성 제고	직원의 업무수행 역량 제고를 위한 교육, 토론회, 제안제도, 연구회 등을 지원하고자 함